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酒泉市人才中心以“不忘初心、牢记使命”主题教育为指导调研毕业生公共就业及为非公企业提供人才服务情况

2019-10-15 09:05  来源:本站原创  作者:办公室  阅读:0

根据“不忘初心、牢记使命”主题教育将学习教育、调查研究、检视问题、整改落实贯穿始终的要求,为切实解决日常工作中遇到的各类问题,推动工作上台阶、上水平,109日至10日,酒泉市人才交流开发服务中心领导带领科室负责人先后赴瓜州县、玉门市,围绕高校毕业生进企业见习任务落实难、人员招聘难、待遇落实不及时、非公经济人才评定职称继续教育完成渠道窄等相关问题开展了专题调研。

    根据主题教育调研方案,调研采取座谈交流、听取汇报、发放调查问卷、实地查看等方式,与县市人才中心工作人员、企业负责人、毕业生代表开展集中座谈2次,与瓜州县甘肃尚观文化传媒有限公司、玉门市聚达劳务派遣有限公司、酒泉永顺路桥建筑有限公司三家就业见习基地等企业的13名企业负责人、22名毕业生代表进行了现场交流,并发放调查问卷66份,在座谈会上听取了人才中心在落实政策和任务目标方面的困难,企业在加强管理方面的意见建议以及高校毕业生在待遇落实等方面的意见建议。

        座谈会上,市人才交流中心主任沈清对瓜州县、玉门市做好高校毕业生就业服务、企业人才评价方面的工作给予了肯定,认为瓜州县和玉门市人才中心对做好高校毕业生见习工作高度重视,另一方面,也听到了来自最基层、最现实的制约人才服务工作方面的真实心声,

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针对例如补助金额不能按月发放、对口专业毕业生少且流动性大、外地户口毕业生不能享受市级补助、毕业生见习政策和企业职称评审政策宣传有待加强、每月上报毕业生资料繁琐等问题,为做好下一步工作提出了建议和要求:一是提高政治站位,思想上高度重视,为落实高校毕业生就业政策和非公;二是人才中心利用举办招聘会等方式加强对就业政策宣传;

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    三是加强配合协调,人才中心和企业、企业和毕业生、毕业生与人才中心要建立良好的沟通协调机制让政策畅通、待遇及时落实,问题较早得到解决;四是市级人才交流机构将针对基层反映的在体制、制度等方面需要修订完善的意见建议,我们将在调研的基础上尽快进行修订完善。


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